In september 2022 zijn we gestart met de Talent Academy. Een speciaal programma voor jonge professionals die zich willen ontwikkelen op het gebied van online marketing en aan het begin van hun carrière staan of net zijn afgestudeerd. Én dit alles natuurlijk gericht op de travel & leisure branche.
Programma
Op 1 september was het dan zover en begonnen de eerste 4 trainees aan ons half jaar durende traject. In de eerste maand lag de focus op het opdoen van kennis over alle facetten van online marketing. Dit werd gedaan door een eerste certificaat van Google te halen, maar ook via zelf ontwikkelde online trainingen en introducties van onze marketeers zelf.
Marieke: “De eerste maanden waren best pittig. Er kwam heel veel nieuwe informatie op me af die je allemaal zo snel mogelijk tot je wilt nemen. Gelukkig werd ik heel goed begeleid door alle collega’s en heb ik de certificaten ruimschoots weten te halen!”
Oktober en november stonden in het teken van het vergroten van de branchekennis en het verdiepen in alle specialismen. Denk hierbij aan trainingen over SEO, Google Ads, Microsoft, Meta, Tik Tok en AdCalls. Ook volgden de trainees samen met onze collega Joyce een tweedaagse e-mailtraining bij onze partner Deployteq. Daarnaast werd er steeds meer in de praktijk meegewerkt met projecten.
Manon: “Ik vond de combinatie met werken en leren erg prettig. Zo was iedere dag afwisselend en leerde ik snel nieuwe dingen, hoewel het soms een beetje overweldigend kon zijn. Ook was het fijn om het geleerde in de trainingen gelijk toe te kunnen passen in de praktijk.”
In december was de Talent Academy al op de helft en werd de focus steeds meer gelegd op het meewerken en minder op trainingen. Tot slot bestond januari uit het thema ‘Strategie’. Onze strateeg en partner Corné gaf twee middagen een training over wat er bij het ontwikkelen van een strategie komt kijken en hoe je dit het beste kunt aanpakken.
Ondertussen werden bij de trainees langzaam persoonlijke voorkeuren duidelijk voor specialismen en werden hier gepaste werkzaamheden bij geregeld. In de laatste maanden van het traineeship was er veel ruimte om mee te werken en te ontdekken welke functie het beste bij iedereen past.
Sofie: ‘’In de laatste maanden besteedde ik meer tijd aan social media opdrachten. Ik vond het super interessant om de opdrachten van A tot Z uit te voeren. Van het maken van de strategie tot de uitvoer en het maken van content.’’
Begeleiding
Tijdens de Talent Academy hechten we veel waarde aan een vast aanspreekpunt voor de trainees. Renske heeft de begeleiding van de trainees volledig op haar genomen. Zo was er elke week een weekstart met alle trainees en iedere twee weken een moment om 1-op-1 te bespreken waar je tegenaan liep en wat je graag nog wou leren. Ook was er ruimte voor feedback. Deze manier van begeleiding werd erg prettig ervaren door de trainees:
Rens: “Niemand had ons beter kunnen begeleiden dan Renske. De gesprekken voelden erg vertrouwd, ze was continu bezig om ons te betrekken bij de juiste projecten en ze is een echte doorpakker. Het was erg fijn om met haar samen te werken.”
Afronding Talent Academy
In februari kregen alle trainees de positieve beoordeling dat ze de Talent Academy succesvol hebben afgerond. Dit werd feestelijk gevierd met een officieel certificaat en afsluitende borrel met alle collega’s!
Renske: “Het was super om de Talent Academy te begeleiden en te zien hoe snel Manon, Marieke, Rens en Sofie zich ontwikkeld hebben in een half jaar tijd. Ik kan ieder bedrijf aanraden om een traineeship in te richten. Vooral de combinatie van meewerken in de praktijk en het volgen van trainingen van onze specialisten zorgde ervoor dat we binnen een half jaar tijd een goede basis konden leggen voor het werken als online marketeer binnen travel en leisure. Nu gaan de talenten zich verder specialiseren. Superleuk om te zien!”
